Zarządca/Zarządczyni wspólnot mieszkaniowych
- pełny etat
- stacjonarna/hybrydowa
- 30 dni urlopu
- Rolą Zarządcy/Zarządczyni nieruchomości, jest koordynowanie wszelkich procesów zachodzących we wspólnotach, w głównej mierze poprzez zapewnienie właściwej komunikacji, zarówno w obszarach prawnych, technicznych, finansowych, a także społecznych.
- Dla zapewnienia najwyższej jakości jedna osoba opiekuje się 3-4 dużymi wspólnotami mieszkaniowymi (po ok. 100-200 lokali; w sumie ok. 650 lokali).
- Stawiamy duży nacisk na dobrą atmosferę i współpracę poszczególnych osób w ramach naszej firmy, co przekłada się m.in. na wzajemną pomoc oraz wsparcie przy prowadzeniu bieżących spraw naszych klientów.
- Świadomość, że pracujemy głównie dla ludzi, a dopiero później dla nieruchomości, pozwala nam z sukcesem spełniać oczekiwania naszych Klientów. Jeśli to rozumiesz i jesteś osobą posiadającą przynajmniej rok lub dwa lata doświadczenia, to jeżeli tylko zechcesz, nauczymy Cię naszego podejścia do zarządzania nieruchomościami, które od początku istnienia firmy pozwoliło zdobyć zaufanie prawie 6000 rodzin, mieszkających na ponad 500 tys. m. kw.
Poszukujemy:
- osób, które lubią zarządzanie nieruchomościami i z przyjemnością będą się nimi zajmować;
- osób, którzy rozumieją opisane powyżej nasze podejście do zarządzania nieruchomościami i będą je stosować;
- również osób z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu nieruchomościami wspólnot mieszkaniowych, którzy są skłonni skonfrontować swoje doświadczenie z naszym podejściem ku zadowoleniu Klientów;
- osób, które chcą się uczyć nowych rzeczy, ale są też gotowi podzielić się z nami swoimi dobrymi praktykami z nami;
- wszystkich zainteresowanych ideą turkusowych organizacji;
Nasze wymagania
- samodzielność
- dokładność
- samodyscyplina
- odpowiedzialność
- zaangażowanie
- dyspozycyjność
- znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office
- otwartość na stosowanie nowych technologii
- zdolność szybkiego uczenia się i umiejętności cierpliwego słuchania oraz pozytywnego podejścia do rozwiązywania konfliktów
To oferujemy
- elastyczny, zadaniowy czas pracy w formie pracy stacjonarnej lub hybrydowej;
- pracę w ciekawym zespole gwarantującym rozwój wiedzy i umiejętności;
- nowoczesny sprzęt do pracy;
- współpracę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej;
- szeroko pojętą pomoc w założeniu lub prowadzeniu działalności gospodarczej (do 30 pełnopłatnych dni bez świadczenia usługi oraz pomoc w organizacji; indywidualnego systemu emerytalnego);
- udział w rozwoju firmy – możliwość szybkiego awansu;
- progresywne wynagrodzenie uzależnione od wielkości portfela obsługiwanych nieruchomości w granicach 6 – 12 tys. zł. netto na fakturze;
- wysokość wynagrodzenia niezależną od płci
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- służbowy telefon
- kawa / herbata
- premie świąteczne
