Księgowa/Księgowy wspólnot mieszkaniowych

6000 - 12000 zł
netto(+VAT)/mies.

kontrakt B2B

  • pełny etat
  • stacjonarna/hybrydowa
  • 30 dni urlopu

Rolą Księgowej/Księgowego ds. wspólnot mieszkaniowych, jest wykonywanie wszelkich czynności z zakresu księgowości wspólnot mieszkaniowych, prowadzenie rozliczeń finansowych pomiędzy zarządzanymi przez nas wspólnotami, a ich członkami oraz kontrahentami i urzędami.

Każda osoba współpracująca z naszą firmą w zakresie obsługi księgowej odpowiedzialna jest za określony, własny zasób nieruchomości, który obsługiwany jest przez daną osobę kompleksowo.

W wyniku wdrożenia działań optymalizacyjnych i automatyzacji wielu procesów księgowych jedna osoba opiekuje się mniej więcej od 8 do 13 dużych wspólnot mieszkaniowych (po ok. 100-200 lokali; w sumie ok. 1 – 2 tys. lokali).

Stawiamy duży nacisk na dobrą atmosferę i współpracę poszczególnych osób w ramach naszej firmy, co przekłada się m.in. na wzajemną pomoc oraz wsparcie przy prowadzeniu bieżących spraw naszych klientów.

Świadomość, że pracujemy głównie dla ludzi, a dopiero później dla nieruchomości, pozwala nam z sukcesem spełniać oczekiwania naszych Klientów.

Jeśli to rozumiesz i jesteś osobą posiadającą przynajmniej rok lub dwa lata doświadczenia, to jeżeli tylko zechcesz, nauczymy Cię naszego podejścia do zarządzania nieruchomościami, które od początku istnienia firmy pozwoliło zdobyć zaufanie prawie 6000 rodzin, mieszkających na ponad 500 tys. m. kw.

Poszukujemy

Nasze wymagania

  • znajomość zagadnień dotyczących obsługi księgowej wspólnot mieszkaniowych;
  • samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie;
  • dokładność i samodyscyplina;
  • biegła obsługa komputera w szczególności pakietu MS Office;
  • preferowana znajomość programu System Łatwej Obsługi Nieruchomości;
  • zdolność szybkiego uczenia, umiejętność cierpliwego słuchania i pozytywnego podejścia do rozwiązywania problemów.

To oferujemy

  • elastyczny, zadaniowy czas pracy oraz pracę hybrydową;
  • pracę w ciekawym zespole gwarantującym rozwój wiedzy i umiejętności;
  • nowoczesny sprzęt pracy;
  • szkolenia wewnętrzne oraz z zewnętrznymi podmiotami;
  • pakiet medyczny oraz dofinansowanie do karty Multisport od 4 miesiąca współpracy.
  • wysokość wynagrodzenia niezależną od płci

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • służbowy telefon
  • kawa / herbata
  • premie świąteczne

    Aplikuję