Strefa Mieszkańca

Nasza turkusowa droga do jakości

29 września 2017
Zafascynowani ideą turkusowej organizacji zdecydowaliśmy się podążyć tą drogą. Jak to nam się uda? Zobaczymy, ale będziemy bardzo się starać!
Czym jest turkusowa organizacja? O tym najlepiej opowiada prof. Andrzej Jacek Blikle w swojej książce pt. „Doktryna Jakości – Rzecz o turkusowej samoorganizacji”, autorskiej stronie internetowej wwww.moznainaczej.com.pl oraz konwersatoriach cyklicznie prowadzonych już od wielu lat.
Nas natomiast urzekła szczególna troska i uważność na drugiego człowieka oraz wiara w to, że ludzie potrafią samemu zorganizować sobie pracę, o ile stworzy im się do tego odpowiednie warunki. Równie istotna dla nas jest idea życia i pracy z sensem, zgodnie z trzema kierunkami: „robisz to co potrafisz”, „robisz to co jest potrzebne” i „jesteś za to odpowiedzialny”.
Przez cały okres rozwoju naszej firmy chcemy trzymać się następujących zasad, będących dekalogiem każdej turkusowej organizacji i wierzymy, że dzięki nim uda nam się osiągnąć najwyższą jakość:
  1. Nie szukaj winnego, by go ukarać – szukaj przyczyny, by ją usunąć.
  2. Nie oczekuj perfekcji, której nie da się osiągnąć – oczekuj postępu, który zawsze jest możliwy.
  3. Unikaj współzawodnictwa, które niszczy partnerstwo – stwarzaj warunki do współpracy.
  4. Nie oceniaj, bo to niszczy – doceniaj, bo to wzmacnia.
  5. Nie mów, co jest źle – mów co może być lepiej.
  6. Nie pytaj, co ludzie mogliby zrobić lepiej – pytaj, co im w pracy przeszkadza.
  7. Nie buduj na kontroli – buduj na zaufaniu.
  8. Nie mów, że ktoś jest zły – mów jak Ty się z tym czujesz.
  9. Nie zarządzaj – twórz warunki do samoorganizacji.
  10. Nie bądź nadzorcą – bądź nauczycielem, moderatorem i uczniem.

Bardzo prosimy, rozliczajcie nas z tego na bieżąco :-)